新东方小语种项目部是新东方教育集团旗下的教育品牌，致力于德国、法国、西班牙、意大利、日本、韩国六国的留学申请以及语言培训。实现从语言基础差到成功申请各国大学，为万千学生实现留学梦想，为万千工作人士实现就业升职的愿望。

　　课程优势

　　· 课程匹配 · 场景互动 · 面对面 · 无限回放 ·

　　情景教学 活学活用

　　交际场景主题教学，课堂实用，所授知识与当地学习生活无缝衔接。在打好语法基础的前提下同样注重听口练习，增加学员在与教师和同学的互动中成为课堂的主人。

　　新东方老师好

　　专业科班出身、拥有丰富的海外留学工作经历、母语级别语言水平。与学生学习路径相同，学生现在痛点是我们曾经走过的路。每周定期教研磨课，教学质量有保障

　　线上线下双轨制

　　线下沉浸式学习氛围，优质学习环境，有伴同行，事半功倍。线上打破空间的限制，“云教室”平台师生同框面对面实时互动，无限次回放巩固所学知识。

　　OMO融合态学习

　　OMO教学模式（Online-Merge-Offline）为每一位学员配置了不同学习内容，将系统化的知识碎片化学习吸收，将碎片化的知识系统化梳理。满足学员个性化学习需求。

　　J.TEST考试

　　考试简介：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了劳动和社会保障部的认可。J.TEST考试于2003年3月进入中国。 目前已在全国20个省或直辖市的高校建立了常年考试站。

　　J.TEST考试还为中国较大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

　　认知度：J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。

　　面向人群：对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。旨在了解自己现有的日语水平，明确今后学习的目标。

　　参加J.TEST考试没有学历要求。J.TEST证书没有有效期。

　　优点(与JLPT对照)：

　　1.注重实际能力，鉴定范围广

　　J.TEST有主观题，而JLPT以客观题为主。

　　2.考试频次高

　　每年6次，时间不固定，以发布为准。JLPT为一年两次，报名难度较高。

　　3.便于考生的自我提高

　　不论你有没有过，都会给你发成绩单，还有答案，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你复习提高。而JLPT较终只知道成绩而无法获取详细信息。

　　4.一卷多级的考试制度

　　J.TEST考试分中(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级，考生无须头疼选择考哪个级别，而日语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。

　　缺点：认可度没有能力考试高，国内企业招聘的衡量标准还是JLPT。一般考生都选择参加JLPT考试，在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST

　　JTEST改革：商务J.TEST考试是J.TEST事务局较新推出有商务日语特色的实用日本语鉴定考试。

　　适合人群：面向J.TEST考试700分以上，或者通过日语能力测试N1=旧1级程度的考生进行出题。(难易度仅供考生参考，报名时无需日语能力的相关证书)

　　与J.TEST的区别：J.TEST考试是综合性考试，检测日常所必需的日语实践能力。而 “商务J.TEST”则侧重于检测“职场”内所必需的日语能力和知识。